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坚持党建引领 建设魅力颗砂
http://www.xxnet.com.cn 时间:2017-09-05 9:38:22 湘西网

  —— 永顺县颗砂乡推行“四会制度”的探索与实践

  □ 永顺县颗砂乡党委书记 姜丽波

  颗砂乡位于永顺县东北部,辖9个行政村70个村民小组4324户18833人,共有14个党支部410名党员。近年来,颗砂乡党委坚持抓基层组织建设和党员队伍建设,积极探索并推行“四会制度”,健全完善党委书记带头抓、党委班子共同抓、分管领导全力抓、村支部书记具体抓的工作机制,极大激发了基层党员干部的内生动力,推动了各项工作顺利开展。“四会制度”成为该乡促进工作落地落实、推动精准脱贫的有力抓手,受到群众的点赞。

  “周例会”:让群众心顺了

  “周例月报经常开,成绩缺点才出来,党的政策确实好,我为我村添光彩。”这是颗砂乡太平村支部书记张顺星对“四会制度”的深刻感悟。

  周例会由村支书主持,支委成员、六大主干、选派第一书记、驻村干部参加,对过来工作进行梳理,沟通交流,查摆问题,分析问题,对不能解决的问题及时以书面形式上报,同时安排下步工作。颗砂乡白龙村张某,因医疗纠纷上访多年。周例会上,白龙村六大主干对张某的上访问题进行“集体会诊”,及时采取了帮扶措施和矛盾化解,通过“四议两公开”为他家增加了 1人低保。经过半年多时间的思想疏导和困难帮扶,张某不仅主动息访,还成了乡村工作的好帮手。目前,全乡共召开周例会90场次,收集民情民意139条,答复群众意见45条,帮助解决群众困难37个,化解信访积案2件。

  “月报会”:让群众气畅了

  “什么事情都拿到会上商量,大家定的事情一定不会错,群众的意见也少了很多。”白龙村党员谢根龙这样评价。

  颗砂乡坚持把月报会与“四议两公开”制度结合起来,与党员的“三会一课”制度结合起来,与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,月报会由乡党政班子成员主持,村支两委成员、选派第一书记、驻村班子和干部、村民组长、驻村扶贫工作队成员、党员和村民代表参加,主要是村支两委汇报每月工作和财务收支及村务、财务公开情况并提出下月工作计划。比溪村月报会通报社会保障兜底人员评议情况,太平村月报会对长期不参加组织生活的党员进行通报批评,白龙村月报会向与会人员公布村级学校等项目建设进展情况……一项项群众关心关注的事项,在会上向村民代表通报,向全体党员通报,事事落地生根,件件深入人心,群众心气顺了,干群关系和谐了。

  “季评会”:让干部作风实了

  季评会由乡党委副书记主持,村六大主干、选派第一书记、党员及群众代表、驻村扶贫工作队成员、全体政府干部参加,乡考核办对各村工作按照考核办法进行打分,并对考核存在的问题列出清单,由党委书记集中点评。坚持把季评会与乡村两级干部绩效考核结合起来,科学运用季评会考核结果,作为乡村干部的绩效工资待遇发放的主要依据,成为各项工作的有力抓手,形成了你追我赶、创先争优的工作局面。比溪村是县定的软弱涣散村,“四会制度”实施以来,颗砂乡党委大力整顿软弱涣散村级党组织,带领比溪村由原来的精准扶贫上访村进步成为文明先进村。今年,全乡调整不作为村支部书记2名、村主任1名、秘书1名,调整不适宜驻村干部2名。

  “年总会”:让乡村工作活了

  年总会对各村全年工作进行考评,考评结果作为村支部书记“双述双评”的主要依据。村六大主干、选派第一书记、村民组长、两代表一委员、乡直单位负责人参加,村书记代表村支两委向大会作述职报告,参会人员对村支两委班子成员进行测评和评议,落实奖惩制度,对工作成绩突出的进行表彰,对存在的问题进行通报并限期整改落实。通过推行“四会制度”,广泛征求意见,颗砂乡党委政府进一步理清了发展思路,提出“一园一带一廊”发展新思路,“一园”即老司城的后花园,“一带”即生态农业旅游观光带,“一廊”即新司城走廊,万亩优质稻、万亩油菜、万亩油茶、万只土司鸭“四万”产业工程加快打造,“颗砂贡米”“颗砂贡油”“颗砂贡鸭”等特色品牌初步形成。

  新司城里新气象,颗砂贡米分外香,“四会”制度构和谐,干群关系大变样。通过“四会制度”的推行,颗砂乡群众心里更加顺了,干部作风更加务实,村支两委更加和谐,全乡脱贫攻坚的步子迈得更实更快。

(稿源:湘西 工作)
(作者: 姜丽波)
(编辑:杨思思)
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