湘西工作
本期聚焦
特别策划
工作研究
调查思考
基层视窗
宣传推介
您所在的位置: 首页 > 湘西工作 > 特别策划 > 深刻把握新时代职业教育发展新要求 以强院兴院“十项工程”开启湘西职院新征程
深刻把握新时代职业教育发展新要求 以强院兴院“十项工程”开启湘西职院新征程
http://www.xxnet.com.cn 时间:2018-03-21 11:27:56 湘西网

湘西民族职业技术学院党委书记 谭吉慧

  湘西民族职业技术学院是湘西自治州唯一一所全日制高等职业技术院校,伴随着自治州的成立而诞生、发展而壮大。进入新时代,学院将紧跟新时代职业教育发展新要求,找准现代高职院校建设的着力点、学院综合实力的增长点、推动工作的切入点,统筹规划、协调推进、科学实施强院兴院“十项工程”,着力打造省内一流、全国知名的卓越高职院校。

  一是着力实施“管理提升工程”,增强发展活力。进一步推进人事管理和收入分配制度改革,推行竞争上岗和干部轮岗制度,建立考核不合格人员降级、分流、待岗、辞退制度,形成“岗位公平竞争、干部能上能下、人员能进能出”的良性机制;完善绩效分配制度,将绩效考核管理从“五个文明”建设绩效奖励逐步扩大到所有奖励性收入,试行特殊人才协议工资等灵活多样的分配办法。进一步推进院系(部)二级管理体制改革,厘清二级管理职责,加大人、财、物合理配置,明确责、权、利考核体系,扩大系部办学自主权,提升系部办学活力。进一步推进后勤服务社会化改革,按照后勤管理和服务分开模式,逐步向社会专业机构和团队开放市场,提高后勤保障服务专业化、精细化水平。

  二是着力实施“环境提升工程”,夯实基础能力。大力推进新校区扩容提质,完成州文化体育会展中心建设及培训大楼、科技大楼、学生公寓、教工宿舍等设施建设,推进校园“五化”工程,进一步改善办学条件和育人环境,努力把学院打造成为环境优美、设施齐全的学习园、生活园、观光园。加快推进“智慧校园”建设,完善校园信息网络和信息平台建设,实现教育资源信息化、教学手段信息化、管理服务信息化。加强实训基地建设,改善实习实训条件,建设一批具有前瞻性和先进性的实训基地,完善各专业急需的基础性实训室和实训设备。

  三是着力实施“师资提升工程”,强化人才支撑。突出抓好精英人才队伍建设,实施高层次人才引进计划和教授晋升计划,加强高学历和高职称人才、教学名师、技能大师、专业(群)带头人、骨干教师等精英人才培养,推进“大(名)师工作室”建设,加快形成以硕士和博士为主体的“高精尖”人才队伍。突出抓好兼职教师队伍建设,完善兼职教师选聘制度,围绕市场需求、区域产业发展和专业结构调整,通过技能大赛、技能比武等多种渠道将更多企业行业能工巧匠、行家里手招揽进校,充实骨干教师队伍。突出抓好教学和科研团队建设,按照“同向集合、内外联合、优化组合、高度契合”的方式建设优质教学和科研团队,广泛吸纳行业企业、科研院所、兄弟院校与政府部门的精英加盟,促进教学和科技团队快速成长。

  四是着力实施“育人提升工程”,优化人才培养。按照 “正确化引导、专业化培养、标准化教学、职业化塑造”的思路深化教育教学改革,构建内外联动、多方参与的人才培养机制。加强大学生德育工作,落实高校党委意识形态工作责任制,建立学校、家庭、社区共同参与的德育协同机制。深化人才培养模式改革,探索线上与线下相结合的信息化教学改革,全面实施人才培养质量诊断与改进制度,通过订单培养、工学交替、顶岗实习等模式,强化教育教学与生产实践的深度对接。深化专业和课程改革,按照省内一流、全国知名的卓越高职院校要求,建设五个专业群、三个特色专业群,实现2-3个专业向本科专业提升。加强教学规范化管理,强化“二三四”教学质量监控体系,毕业生初次就业率达到91%以上,专业对口就业率达到80%以上,毕业生自主创业率排名进入全省前40%。

  五是着力实施“科研提升工程”,强化科技引领。进一步重视和加强科研工作,突出科研在高校办学中的主体地位和引领作用,通过加强科研团队建设、加大科研奖励力度、与企业建立联合研发中心、加强科技推广工作等举措,不断提高科研水平和科技成果转化率。未来五年,实现省级以上课题立项和横向科研课题立项显著增长,发表论文数量和核心期刊论文数量显著增长,培育3-5个科技产业项目,落实2-3项成果推广或新型实用科技专利推广,力争将猕猴桃、罗汉果、西瓜、甜瓜等优良新品种推向市场,实现效益产出,力争实现省级科技进步奖和国家级科研课题新突破。

  六是着力实施“文化提升工程”,坚定发展自信。注重学院办学理念、办学成果和办学特色的提炼和弘扬,践行“崇德尚技、求真务实”校训,凝聚奋发有为、追求卓越的湘西职院精神,提升学院文化软实力。积极举办多种形式的校园文化活动和“第二课堂”,着力打造特色校园文化品牌。大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵”理念,积极培育现代“工匠精神”,多形式、多渠道办好一年一度“两节一会”(科技节、艺术节、运动会);积极举办州级及以上职业技能大赛,在全院形成“学技能、重技能、用技能”的浓厚氛围。积极推动企业文化进校园,让学生接受企业文化熏陶,增强职业认知,树立远大的职业理想和高尚的职业道德。

  七是着力实施“生源优化工程”,提高办学品位。围绕优化生源结构、提高生源质量推进招生工作改革。加强招生团队建设,推进招生工作专职化专业化。建立健全招生遴选机制,合理控制招生规模,适当设置入学条件,保证生源应有的素质。主动适应高考分类招生改革形势,强化普通高中生源基地校建设,努力扩大网招生、单招生规模,逐步实现整体高职办学。未来五年,学历教育规模稳定在12000人左右,三年制大专年招生2000人以上,五年制大专控制在1500人以内,各类成人教育在读人数达到2000人左右,逐步降低中职、中技招生比例直至完全退出。

  八是着力实施“职教扶贫工程”,助推脱贫发展。以地方特色农业、州全域旅游战略及乡村旅游业需求为导向,加大新型职业农民、生态文化旅游人才等产业人才培养,强化产业脱贫的人才支撑。以促进贫困人群转移就业脱贫为导向,加强面向贫困人群特别是建档立卡户的教育帮扶,通过举办建档立卡户技能培训、子女入学培养等形式,实现“就业一人,脱贫一家”。以促进农业增产和农民增收为导向,强化科技服务和科技攻关,扩大科技特派员队伍,创新科技服务工作机制,加大新型农产品开发和关键领域技术攻关,加强科研成果转化利用。以实现扶贫村按期脱贫为目标,抓好驻村扶贫工作,持续推进扶贫村精准脱贫各项工程,加强产业引领和项目驱动,落实“一户一策”脱贫方案,搞好结对帮扶,加快扶贫村经济发展民生改善,确保如期脱贫摘帽。

  九是着力实施“民生改善工程”,建设和谐校园。坚持以人为本,落实各项民生保障举措,积极为教职工争取更多政策性福利待遇,改善教职工工作生活条件和文化娱乐设施,关心老同志,做好困难职工和困难党员帮扶救助工作。认真调研梳理老校区遗留问题,组建专门班子积极稳妥解决。

  十是着力实施“开放办学工程”,拓展发展空间。以更加宽广的视野和胸怀推动与本科院校、高端企业、政府部门及社会各界的合作交流,积极探索国际化合作道路,努力打通专业升本渠道,大力拓展优质联合办学项目,全面深化校企合作,学院所有招生专业均实现合作企业参与教学。立足湘西民族文化传承与创新,搭建民族文化技能、技艺精品展示平台,成立各级非遗传承人、大师工作室及研习站所。通过优秀平台和资源的有效整合,不断增强学院特色办学的高端引领和前沿带动,在更加广阔的空间描绘学院发展蓝图。

  为确保“十项工程”顺利实施,建立健全四大工作体系:

  —— 建立健全科学、细化、激励的绩效考核体系。 以 “五个文明”建设绩效考核为突破口,逐步搭建全方位、一体化的绩效考核管理平台,全面推进绩效化管理,按照“以岗定责、以责定绩、以绩定效、以效定酬”的原则实施“全员、全过程”考核,充分发挥绩效考核的导向、激励和监督作用,将绩效考核结果与干部选拔任用、评先评优、职称评聘、岗位升级、绩效奖励直接挂钩,实行奖勤罚懒,奖优罚劣,真正建立起重实绩、重实效、重贡献的考核机制,形成干事创业的“指挥棒”,不断激发广大干部职工干事创业的热情。

  —— 建立健全完整、周密、可行的管理制度体系。加强章程配套制度建设,建立章程落实机制,加快形成以章程为统领的制度体系,着力构建依法治校、民主管理、教授治学、社会参与的现代大学制度。抓好党委领导下的院长负责制、党的政治生活制度、党内监督制度、民主管理和民主监督制度、学术管理制度、院务公开制度、“三重一大”制度、党委会议事制度及党、工、团、学代表大会制度等制度的制定和完善,规范议事决策程序,不断细化、硬化各项管理制度,真正形成用制度管人、管权、管事。

  —— 建立健全多元、高效、可靠的投入保障体系。多渠道筹措学院建设和发展资金,确保教学、科研、学科建设经费稳步增长和校园建设及院内分配方案的顺利实施。以保教学、保运转、保民生、保建设为重点,推进财务预算管理科学化刚性化,把有限的资金用在刀刃上,发挥资金的最大效益。

  —— 建立健全有机、顺畅、强大的集团办学体系。围绕构建湘西州现代职业教育体系,以实现全州职业院校招生就业、教育教学、教师队伍建设、人才培养模式的创新优化和办学效益最大化为目标,加快湘西职业教育集团化发展,发挥好学院在集团中的牵头作用,为湘西州职业教育二次创业作出应有的贡献。

(稿源:湘西工作)
(作者:)
(编辑:滕佳)
未经授权禁止复制

全民记者

百姓故事

论坛热帖