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湘西民族职业技术学院全力打造湘西特色的现代职业教育品牌
http://www.xxnet.com.cn 时间:2019-09-25 11:36:47 湘西网

  学院瞄准一流高职院校建设目标,加快实现办学体制、发展方式、育人模式、服务效能“四个转变”,以改革之力写好奋进之笔。

  一、推进集团办学,加快实现办学体制由单打独斗向合作共赢转变。强力推进职教资源整合,牵头成立了湘西现代职教集团,采取政府统筹、分级负责、社会参与的管理体制,与9个县市区和州内外13所职业院校、12家企业、1个行业组织建立了深度合作关系,形成高职院校牵头、中高职有效对接、政行校企研多元互动的共建共治共享新格局。集团化办学经验受到省委改革办和省教育厅充分肯定,并作为优秀案例向全省推介。

  二、狠抓内涵建设,加快实现发展方式由规模扩张向质量提升转变。抓专业课程出精品,建成了国家级非遗传承人群研培学校,服装设计专业成为全国民族文化传承与创新示范点专业,民族工艺与文化旅游专业群成为省一流特色专业群,汽修专业成为国家现代学徒制试点,旅游管理、电子商务、畜牧兽医专业成为省级现代学徒制试点。抓师资队伍出精英,扎实推进教授、研究生、“双师型”教师三大工程,建成了师资省培基地,建立了旅游文创等10个大师工作室,猕猴桃防病砧木科研项目获省科技进步三等奖。抓教学管理出精彩,完善“两线监控、三级管理、四维评价”教学质量监控体系,加强教学诊改,抓好“三查三赛”,以管理提升质量,2018年,学生获国家级和省级奖励73项,学院被评为省文明校园和省平安高校。

  三、改革教育教学,加快实现人才培养由传统模式向职教特色转变。在锻造技能强人上下功夫,推动产教融合、校企合作走深走实,举办校企合作班级30多个,实行方案共商、基地共建、师资共培、人才共育。在培养创业能人上下功夫,走出了在时尚之都广州创立服装品牌的段艳丽、从园林设计师到企业合伙人的黄海欣、回乡干出一片事业的吴胜超和李仁俊等一大批创业成功典型。在塑造时代新人上下功夫,推进思政课程建设和课程思政改革,构建部门协同、全员参与、“十育人”相结合的“大思政”工作格局,创新“三联”工作制度,大力开展“职业素养强化年”活动,培养学生劳模精神和工匠精神,促进学生德智体美劳全面发展。

  四、发挥职教优势,加快实现社会服务由简单粗放向精准高效转变。当好产业人才“孵化器”,每年向社会输送新型工业、特色农业、文化旅游业、现代服务业等技能人才2000余名,实施了每年300名农技特岗生招录培养工作,为乡村振兴量身定制技术技能人才。当好职业技能“充电器”,每年开展农业技术、传统工匠、务工技能、“农民大学生”“非遗+扶贫”等培训4000人次以上。当好精准扶贫“助推器”,针对学院湘西农村籍学生占比91.6%,留守学生占比50%,建档立卡户等贫困学生占比24%的情况,加强就业创业工作,学生就业率达95%以上,生均入职工资达3200元以上,部分学生达8000元以上,助推了教育精准脱贫。壮大科技特派员和“三区”人才队伍,积极为中小微企业、产业大户和农民生产提供科技服务。抓好驻村扶贫工作,帮助凤凰县腊尔山镇苏马河村实现了村退出。

(稿源:湘西工作)
(作者:湘西工作)
(编辑:滕佳)
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